En todos los casos, ya sea con niños o adultos, las intervenciones que se propusieron y ejecutaron mantuvieron como ejes centrales al autocuidado y la autoestima. Una sociedad con autoestima alta evidencia tener menos accidentes y enfermedades, pues también tiene un alto nivel de autocuidado.

En los programas implementados en las empresas TASA y Duke Energy (ambas líderes en su rubro) se enfocó el autocuidado desde los tres axiomas que lo cubren: Cuídate a ti mismo, Cuida al resto y Déjate cuidar.

El enfoque se dio desde la perspectiva de una persona que vive y respira seguridad 24 horas al día y los 7 días de la semana, de tal forma que este valor traspasa las fronteras de lo estrictamente laboral y beneficia el entorno de los trabajadores en todo momento.

Los trabajadores se vuelven entonces en líderes en seguridad y salud que irradian la prevención en todos los sentidos. Descubren que ellos son lo más importante en la organización empresarial y toman la decisión de quererse más y, por ende, cuidarse más, con lo que la cultura de prevención comienza a implementarse en su entorno.